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264.劳动合同的无效，由用人单位、劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。

《中华人民共和国劳动法》规定：劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。

劳动合同的无效， 由劳动争议仲裁委员会或者()确认。

劳动合同出现争议，需由争议仲裁委员会或者人民法院确认。

用人单位和劳动者对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。