试题详情

工资类别用于对工资()进行分类。

工资类别不是用于对()进行分类。

工资类别用于对工资核算范围进行分类。()

如果企业每月进行多次工资发放，可以按发放次数设置多个工资类别。()

工资分析表是以工资数据为基础，对按()等方式分类的工资数据进行分析和比较。