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企业应用关键绩效指标法的程序中与其他业绩评价方法的关键不同点是（　　）。

提取关键绩效指标的方法：

提取关键绩效指标的程序和步骤

《关键绩效指标》中指出，除了关键绩效指标，评价指标还包括（ ）。(1分）

提取关键绩效指标的方法包括（　　）。