单选题
企业应用关键绩效指标法的程序中与其他业绩评价方法的关键不同点是（ ）。
A制定激励计划
B制定以关键绩效指标为核心的绩效计划
C实施绩效评价与激励
D编制绩效评价报告与激励管理报告
正确答案
答案解析
应用关键绩效指标法与其他业绩评价方法的关键不同是制定和实施以关键绩效指标为核心的绩效计划。
A制定激励计划
B制定以关键绩效指标为核心的绩效计划
C实施绩效评价与激励
D编制绩效评价报告与激励管理报告
应用关键绩效指标法与其他业绩评价方法的关键不同是制定和实施以关键绩效指标为核心的绩效计划。