A使个体的贡献可以被正确地衡量
B使员工觉得自己对组织是有用的
C控制组织的规模
D平等对待每一个组织成员
下列减少组织中社会懈怠的方法中,效果最差的是( )。
什么是社会懈怠?其影响因素是什么?在组织中如何减少这种影响?
减少社会懈怠的途径有( )。
社会懈怠
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