试题详情

面试是员工招聘中常用的一种方法，也是争议较多的一种方法，有的时候面试效果好，有的时候利用面试毫无效果。面试的基础是面对面进行口头信息沟通，其主要效果取决于（ ）。

改善面试效果的主要方法不包括（　　）。

面试是公司选聘员工的一种重要方法。

下列哪个面试问题中，（ ）有利于改善面试效果。

简述面试的方法。