A弹性机制
B风险机制
C奖惩机制
D福利机制
在薪酬制度中引入( ),使得薪酬成为一种激励与鞭策并用的措施。
项目团队薪酬制度中不适合采用激励性薪酬的原因有( )。
首页
每日一练
打赏一下
浏览记录