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企业的薪酬政策受到多种宏观因素和微观因素的影响和制约。宏观因素是指企业薪酬运行的外部环境因素,下列不属于宏观因素的是( )。

A国家经济运行状况

B经济增长率

C当前的经营收益状况

D劳动力市场的供求状况