A在试用期间被证明不符合录用条件的
B轻微违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
D被依法追究刑事责任的
在员工的解聘方面，应对当事人予以辞退的情况不包括( )。
员工的辞退就是终止劳动合同，一般而言，对无重大过失者，不要使用辞退的手段。但若出现( )情况，应对当事人予以辞退。
以下应对当事人予以辞退的情况有( )。
员工出现下列哪些情况予以辞退？（ ）
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