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(2016年5月) （）胜任特征模型需要为每个胜任特征确定不同水平层次的行为标准。

在胜任特征模型中，（　　）分别对每个胜任特征维度给出一个基本定义，同时对每个胜任特征的不同水平层次给出相应的行为锚。

（ ）需要确定每个胜任特征的排名和重要性。

在胜任特征模型中，（　　）是先收集数据，找出某个岗位或职业的关键胜任特征，然后对每个胜任特征进行行为描述。

(2015年5月)（　　）胜任特征模型对每个大的胜任特征维度用好几个方面的行为进行描述。