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考评程序与考评方法是将()以及考评结果连接起来的纽带。

（　　）是将绩效指标、考评者、被考评者以及考评结果连接起来的纽带。

结果主导型考评方法包括( )。

简述绩效考评面谈的程序和技巧，并举例说明如何应用绩效考评的结果。

结果主导型的考评方法不太适合对（　　）工作岗位人员的考评。