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项目团队薪酬制度中不适合采用激励性薪酬的原因有（ ）。

最不适合采用激励性薪酬的工作团队类型是（ ）。

在团队薪酬制度中，组成要素主要有（　　）。

下列薪酬制度中属于团队薪酬制的有（　　）。

在薪酬制度中引入( )，使得薪酬成为一种激励与鞭策并用的措施。