多选题
项目团队薪酬制度中不适合采用激励性薪酬的原因有（ ）。
A市场因素
B工作难以量化
C项目可变因素较多
D地域的影响
E政府的法律
正确答案
答案解析
项目团队薪酬方案中采取激励性薪酬有两个弊端：一是项目团队的工作难以量化；二是项目团队工作中的可变因素较多。
A市场因素
B工作难以量化
C项目可变因素较多
D地域的影响
E政府的法律
项目团队薪酬方案中采取激励性薪酬有两个弊端：一是项目团队的工作难以量化；二是项目团队工作中的可变因素较多。