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由于工作时间引发的劳动争议可归为（ ）。

据统计,引发劳动争议的第一大原因是劳动报酬。

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，除了在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬引发的劳动争议外，申请仲裁的时效期为（）

从事非全日制工作的劳动者与用人单位因履行劳动合同引发劳动争议如何处理？( )

心理健康的良好适应标准由于具有主观性，常常有差异乃至引发争议。( )