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关于劳动争议的分类，按照劳动争议的主体划分，职工一方当事人人数在10人以上，有共同争议理由的，称为（ ）。

职工一方当事人人数为（ ）以上，有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。

(2016年11月)作为劳动争议主体的职工一方当事人，人数为（　　）以上，有共同争议理由的，属于集体劳动争议。

职工一方当事人人数为10人以下，有共同争议理由的劳动争议称为（　　）。

当劳动者一方当事人在（ ）人以上，且有共同理由的劳动争议，称为集体劳动争议。