A分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合企业内部劳动管理规则的规定
B分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合劳动法律法规的规定
C分析确定劳动争议当事人所实施的行为
D确定劳动争议的标的
按照劳动争议自身的规定性进行分析时,首先要做的是( )。
按照劳动争议自身的规定性对劳动争议进行分析,其要点包括( )。
按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析,其思维结构包括( )。
(2018年11月)按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析,其思维结构包括( )。 A.分析确定劳动争议的标的
下列各选项属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是( )。
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