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（ ）是绩效管理系统闭合循环中的第一个环节。

（）是企业绩效管理中的一个环节。

员工绩效管理是一个持续的循环过程，不包括（ ）管理环节。

绩效管理是一个完整的循环，由绩效计划制定、绩效反馈（也就是绩效辅导沟通）、绩效考核评价、绩效激励和发展等几个环节构成。

绩效管理是一个管理过程，绩效考核是绩效管理过程中的一个环节，不能将二者等同起来。