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国家劳动和社会保障部《工资集体协商试行办法》规定，不包括（　　）。

根据《工资集体协商试行办法—中华人民共和国劳动和社会保障部令》，工资集体协商一般情况下一年进行一次。

根据《工资集体协商试行办法—中华人民共和国劳动和社会保障部令》，职工和企业任何一方均可提出进行工资集体协商的要求。

根据《工资集体协商试行办法—中华人民共和国劳动和社会保障部令》，职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，不得低于工资协议规定的最低标准。

根据《工资集体协商试行办法—中华人民共和国劳动和社会保障部令》，工资协议草案应提交职工代表大会或职工大会讨论审议。