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劳动者认为企业在履行劳动合同、集体合同，执行劳动保障法律、法规和企业劳动规章制度等方面存在问题的，可以向企业劳动争议（　　）提出。

劳动者在向企业劳动争议调解委员会提出企业在履行劳动合同、集体合同等方面存在问题时，调解委员会应当（　　）。

劳动者认为企业在履行（　　）等方面存在问题的，可以向企业劳动争议调解委员会提出。

企业劳动规章制度与集体合同在内容上有交叉或重复,但是和企业劳动规章制度相比,集体合同侧重于、劳动者劳动义务的履行

劳动者和用人单位需签订劳动合同不属于企业劳动规章制度调整集体劳动关系表现形式