试题详情

按照劳动争议标的划分：
（1）劳动合同争议。解除、终止劳动合同而发生的争议，关于开除、除名、辞职等因适用条件的不同理解与实施而发生的争议。
（2）关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利等而发生的争议。
（3）关于劳动报酬、培训、奖惩等因适用条件的不同理解与实施而发生的争议。