单选题
企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务，不包括（）。
A工资结构设计与完善
B调整不同员工薪酬项目的构成
C薪酬等级标准设计
D薪酬支付形式设计
正确答案
答案解析
企业薪酬制度设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务，包括薪酬结构完善，即确定并调整不同员工薪酬项目的构成，以及各薪酬项目所占的比例，还包括薪酬等级标准设计、薪酬支付形式设计，即确定薪酬计算的基础。
A工资结构设计与完善
B调整不同员工薪酬项目的构成
C薪酬等级标准设计
D薪酬支付形式设计
企业薪酬制度设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务，包括薪酬结构完善，即确定并调整不同员工薪酬项目的构成，以及各薪酬项目所占的比例，还包括薪酬等级标准设计、薪酬支付形式设计，即确定薪酬计算的基础。