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我国法律规定，年满（）以上的劳动者才能作为劳动合同主体的劳动者。

(2017年11月)作为劳动合同主体的劳动者必须年满（ ）以上。

作为劳动合同主体的劳动者必须是年满( )以上，有就业要求，具有劳动行为能力的人。

在我国,未成年工是指年满()的劳动者。

劳动者年满16周岁，可以与劳动单位订立劳动合同。