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（ ）是劳动法律赋予依法成立的劳动合同具有约束劳动关系当事人双方乃至第三人的强制力。

劳动合同是劳动关系双方当事人依法约定的（）的协议

(判断题)依法订立的劳动合同具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

劳动纠纷是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、( )或履行劳动合同的过程中持不同的主张和要求而产生的争执。

劳动争议当事人分双方当事人、多方当事人、第三人等。