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作为劳动合同主体的劳动者必须是年满( )以上，有就业要求，具有劳动行为能力的人。

(2017年11月)作为劳动合同主体的劳动者必须年满（ ）以上。

我国法律规定，年满（）以上的劳动者才能作为劳动合同主体的劳动者。

合法原则要求劳动合同的当事人必须具有合法的资格:劳动者应是年满( )周岁。

劳动合同的主体是特定的。必须一方是具有（ ）的用人单位或能独立承担民事责任的经济组织和个人；另一方是具有劳动权力能力和劳动行为能力的劳动者。