单选题
不属于社区护理人力资源管理职能的是
A制定护理人力资源规划
B有效配置护理人员
C创造护理人员职业发展的机会
D制定护理人员个人职业规划
E改进护理人员的福利待遇
正确答案
答案解析
护理人力资源管理的主要职能是护理人力资源规划而非制定护理人员个人职业规划。
A制定护理人力资源规划
B有效配置护理人员
C创造护理人员职业发展的机会
D制定护理人员个人职业规划
E改进护理人员的福利待遇
护理人力资源管理的主要职能是护理人力资源规划而非制定护理人员个人职业规划。