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相对于具有( )的组织的活动而言，项目建设过程的特点确立了项目人力资源管理的特点。

项目人力资源管理的工作过程不包括()。

相对于债券投资而言的，股票投资一般具有（　　）特点。

对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是（ ）。

战略人力资源管理是人力资源管理不断发展的成果，其具有综合性与长远性的特点。 （ ）