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从人力资源管理的一般环节和流程中，可以发现招聘与甄选的基础是( )。

从人力资源管理的一般环节和流程中，可以发现绩效评价的基础是( )。

(2017年11月)美国国际人力资源管理研究院提出的人力资源招聘与甄选体系中,推动和完成甄选流程的有效工具包括（ ）。

人力资源管理过程包括岗位设计、招聘、配置、培训、考核、付酬等环节,每个环节的工作均需要以()为基础。

(2017年11月)基于胜任特征的招聘与甄选流程设计,其核心环节是()