A商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同
B员工故意欺骗
C商业银行员工由于知识
D违反就业
内部欺诈是指( )。
内部欺诈包括歧视/差别待遇事件。( )
《商业银行操作风险管理指引》定义所指的操作风险包括内部欺诈,外部欺诈。
临柜业务风险的表现形式包括主观违规型、内部欺诈型、外部欺诈型、操作失误型。
内部欺诈风险的防范与控制中,客户经理必须遵守以下( )规定。
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