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某企业的职工工资水平比上年提高5％，职工人数增加2％，则企业工资总额增长（）。

若职工平均工资增长10.4%,职工人数增长15%,则工资总额指数为( )。

如果企业收入增加,节约开支,提高了毛利额,而职工人数不变,那么企业的( )。

试行办法》，企业与职工协商确定年度工资水平应符合国家有关工资分配的宏观调控政策，并综合考虑（ ），企业劳动生产率和经济效益，国有资产保值增值，上年度企业职工工资总额和职工平均工资水平，其他与工资

企业年金企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一。（）