沙漏型组织分为三个层次，包括战略管理层，中间经理层和技术专才层。在沙漏型组织中，最不可能用于激励技术专才的方式是：A、晋升B、横向调动C、让其从事具有挑战性的工作D、绩效考核-易过题库-考试搜题_职业资格考试题库

单选题

沙漏型组织分为三个层次，包括战略管理层，中间经理层和技术专才层。在沙漏型组织中，最不可能用于激励技术专才的方式是：

A晋升

B横向调动

C让其从事具有挑战性的工作

D绩效考核

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正确答案

答案解析

在沙漏型组织中，技术专才层的技术人员几乎无法晋升。

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