试题详情

沙漏型组织分为三个层次,包括战略管理层,中间经理层和技术专才层。在沙漏型组织中,最不可能用于激励技术专才的方式是:

A晋升

B横向调动

C让其从事具有挑战性的工作

D绩效考核