A能力评价与管理
B资格认证管理
C年龄与技能
D经验教训
人员要素管理的活动有:人员储备与连续性管理,() ,人员培训计划执行,人员绩效管理
点检管理的五个要素是:‘制订点检标准、编制点检计划、安排点检人员、实施点检、点检实绩管理‘。
公司只在操作技能人员中开展“一人一表”绩效管理。
各级系统,在人员管理层面都应建立上岗人员培训制度。()
省、自治区、直辖市人民政府负责中医药管理的部门应当按照国家有关规定,制定中医药人员培训计划,以完善本地区中医药人员
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