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A.激励是没有终点的

保健-激励理论对护理管理者的基本启示是(　　)A.提供充分的激励因素是激发积极性的有效途径B.设置激励目标应加大效价综合值C.需要分层次是有极点的D.期望是永无止境的E.激励是没有终点的

需要层次理论对护理管理者的基本启示是(　　)A.提供充分的激励因素是激发积极性的有效途径B.期望是永无止境的C.设置激励目标应加大效价综合值D.激励是没有终点的E.需要分层次是有极点的