A制定护理人力资源规划
B有效配置护理人员
C创造护理人员职业发展的机会
D制定护理人员个人职业规划
E改进护理人员的福利待遇
不属于社区护理人力资源管理职能的是
明确哪些岗位需要护理人员、必须具备哪些素质及如何聘用,属于护理人力资源管理职能的
人力资源管理的职能包括()。
人力资源管理的职能活动不包括( )。
人力资源管理的职能活动不包括()。
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