甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,双方签订劳动合同,合同中约定如果王某完成承包标准,每月基本工资1000元,超额部分按40%提成,若不完成任务,可由公司扣减工资。下列选项中表述正确的是()
A甲建筑材料公司不得扣减王某工资
B由于在试用期内,所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的
C甲公司可以扣发王某的工资,但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准
D试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资
相关试题
-
甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,双方签订劳动合同,合同中约定如果王某完成承包标准,每月基本工资1000元,超额部分按40%提成,若不完成任务,可由公司扣减工资。下列选项中表述正确的是( )。
-
甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,双方签订劳动合同,合同中约定如果王菜完成承包标准,每月基本工资1000元,超额部分按40010提成,若不完成任务,可由公司扣减工资。下列选项中表述正确的是( )。
-
建筑材料公司聘请王某任推销员,双方签订劳动合同,合同中约定王某若完成承包标准,每月基本工资1千元,超额部分按40%提成,若完不成任务,可由公司扣减工资。在试用期内,王某没有完成承包标准,下列选项表述
-
甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同中约定,如果王某完成承包标准,每月基本工资1千元,超额部分按40%提成,若完不成任务,可由公司扣减工资。该承包合同签订后,王某总是超额完成承包任务,但2008年3月,
-
月,甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,但2013年3月,由于王某怀孕,身体健康状况欠佳,未能完成任务,为此,公司按合同的约定扣减工资,只发生活费,其后,又有两个月均未能完成承包任务,因此,甲公司做出