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医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定，最长一般不超过（ ）个月。

医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定，最长可达到（ ）个月。

职工患病或非因工负伤医疗期内停止工作在六个月以上者，以职工本人 固定工资为基数，按其连续工龄的长短确定的比例改发病伤救济费,连续工龄不满5年者计发比例为（ ）。

工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。