试题详情

劳务派遣用工主要适用于（ ）工作岗位。

劳务派遣适用于临时性、辅助性或者替代性的工作岗位

劳务派遣用工是企业用工的补充形式，只能在（　　）的工作岗位上实施。

劳动合同工是我国企业的基本用工形式，劳务派遣用工是补充形式。劳务派遣用工只能在（）的工作岗位上实施。

劳务派遣制用工的日常管理和绩效考核由劳务派遣机构执行，劳务派遣机构按其工作岗位和绩效考核结果，发放相关工资福利待遇。（ ）