试题详情

（ ）需要确定每个胜任特征的排名和重要性。

(2016年5月) （）胜任特征模型需要为每个胜任特征确定不同水平层次的行为标准。

人员招聘中岗位胜任特征的重要性包括（　　）。

胜任特征( )。

在人员招聘模块中，岗位胜任特征的重要性体现在（　　）。