单选题
使用排序法进行岗位评价包括四个步骤，分别是：获取岗位信息、（ ）、选择报酬因素、对岗位进行排序。
A对岗位进行分类
B选择等级参照物并划分等级标准
C确定薪酬评价标准
D收集岗位信息
正确答案
答案解析
对岗位进行分类是使用岗位归类法进行岗位评价的步骤；收集岗位信息是要素计点法的步骤；确定薪酬评价标准是要素比较法的步骤之一。
A对岗位进行分类
B选择等级参照物并划分等级标准
C确定薪酬评价标准
D收集岗位信息
对岗位进行分类是使用岗位归类法进行岗位评价的步骤；收集岗位信息是要素计点法的步骤；确定薪酬评价标准是要素比较法的步骤之一。