单选题
在（ ）的情况下，比较不合适采用杂志刊登招聘广告。
A流失率较高的行业或企业
B空缺岗位的地区分布较广
C空缺岗位并非迫切需要补充
D候选人相对集中在某个专业领域内
正确答案
答案解析
杂志接触目标群体的概率比较大，便于保存，纸质和印刷质量比报纸好，但广告的预约期较长，申请岗位的期限也会比较长，同时发行的地域可能较为分散。因此，在一般情况下，杂志招聘广告比较适合于寻找的岗位合格候选人相对集中在某个专业领域内的情况、适合空缺岗位并非迫切需要补充且地区分布较广的情况。