A结构维度
B认可维度
C关怀维度
D尊重维度
领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标的是（ ）。
俄亥俄州立大学的领导行为四分图理论提出，定规维度是指领导者确定和构建自己和下属的角色，以实现组织的目标。
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