A愈大
B愈小
C不变
D不确定
工资结构线愈陡,各等级之间工资差距 ( )。
男性和女性之间工资性报酬差距的形成原因不包括( )。
( )是指不同等级之间工资相差的幅度。
( )属于组合工资结构。
( )属于组合工资结构。
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