单选题
采用因素比较法进行岗位评价时，其操作的第一步骤是（ ）。
A确定评价要素
B确定要素的权重
C获取岗位信息
D选择关键基准岗位
正确答案
答案解析
因素比较法的工作流程为：①获取岗位信息；②确定薪酬评价要素；③选择关键基准岗位；④根据薪酬要素将关键岗位排序；⑤对每个岗位分配各评价要素所占权重；⑥按权重对岗位进行排序；⑦确定各岗位每个评价要素所对应的薪酬；⑧将其他各岗位与关键岗位按照评价要素进行比较。