A护理人力资源规划
B护理人员的招聘和录用
C护理人员的培训与使用
D护理人员的绩效评价
明确哪些岗位需要护理人员、必须具备哪些素质及如何聘用，属于护理人力资源管理职能的
人力资源管理的基本职能有哪些?( )
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