单选题
符合法律规定的劳动合同处理方式是（ ）。
A甲公司更改名称为乙公司，甲公司为劳动者签订的劳动合同不再有效
B甲公司分立为乙公司和丙公司，甲公司与劳动者签订的劳动合同不受分立影响继续履行
C甲公司更换法定代表人后，新的法定代表人应与劳动者重新签订劳动合同
D甲公司和乙公司合并为丙公司后，丙公司应与甲乙公司的劳动者重新签订劳动合同
正确答案
答案解析
企业法人分立、合并，它的权利和义务由变更后的法人享有和承担。在用人单位发生合并、分立等情况时，劳动关系的承继就是通过劳动合同主体的变更，由新的用人单位接替原用人单位继续履行劳动合同的权利义务，使原劳动权利义务内容得以保留。但是，如果没有从形式上变更劳动合同的，原劳动合同也应当继续履行。