试题详情

A用人单位使用非全日制用工劳动者应当按月支付劳动薪酬

B非全日制用工劳动者的小时计酬标准可以低于当地最低小时工资标准

C非全日制用工双方当事人不得约定试用期

D非全日制用工终止用工时，用人单位应当向劳动者支付终止用工经济补偿