A直接辞退
B不能辞退
C补偿6个月工资后辞退
对于怀孕的女职工,用人单位可以()。
对于怀孕的女职工,用人单位()。
依据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、()。
对怀孕几个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动( )。
用人单位可以安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。
首页
每日一练
打赏一下
浏览记录