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从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，未经主管单位允许停止作业后，生产经营单位有权降低其工资、福利等待遇。

从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，未经主管单位允许停止作业后，生产经营单位有权降低其工资、福利待遇。

生产经营单位因从业人员在遇直接危及人身安全的紧急情况时，未经请示同意而停止作业或者采取紧急撤离措施的，应当降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（）

依据《安全生产法》的有关规定，生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（）