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( )是企业薪酬管理的最基本前提,要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。

企业薪酬制度设计的基本依据和前提是（　　）。

简述企业薪酬管理的基本目标。

企业基本薪酬设计的前提是（ ）。

企业薪酬制度必须符合国家的法律，尤其要体现（ ）。