A《建筑法》
B《劳动法》
C地方法规
D企业规章制度
以下各项中,不属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是( )。
总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据是( )。
监理规划编写的依据之一是工程建设法律法规和标准,以下各项中,属于工程建设法律法规和标准的是( )。
以下各项纠纷中,属于《仲裁法》调整范围的是()。
以下处理劳务纠纷的方式中,不具有法律效力的是( )。
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