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医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定，最长可达到（ ）个月。

医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定，最长一般不超过（ ）个月。

职工患病或非因工负伤医疗期内停止工作在六个月以上者，以职工本人 固定工资为基数，按其连续工龄的长短确定的比例改发病伤救济费,连续工龄不满5年者计发比例为（ ）。

企业年金企业缴费个人分配所涉及的职工连续工龄应与薪酬资历工资工龄一致。