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岗位竞聘的条件有

空岗竞聘方案主要包含竞聘领导机构、竞聘条件、竞聘程序、竞聘岗位数量等。（ ）

事业单位内部产生岗位人选，需竞聘上岗的，按下列程序进行（）。①在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息②制定竞聘上岗方案③审查竞聘人员资格条件④办理聘任于续⑤考评⑥在本单位公示拟聘人员名单

岗位竞聘必须严格遵守以下纪律（ ）：

新设立的岗位和空缺岗位一般应纳入人力资源市场，实行竞争上岗，择优聘用。拟上岗人员一般应先进行岗前培训，再组织竞聘考核，符合上岗条件才能上岗。