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新员工未签订师徒协议，或不在师傅带领下上岗。（）(　　)

强化师傅带徒弟式跟班培训，关键操作岗位（）的新员工应指定经验丰富的老员工带领上岗，签订师徒培训协议，完成跟班培训后方可独立上岗。

未签订师徒合同，无师傅带领，严禁新职员独立上岗作业。 (　　)

师徒协议旨在充分发挥师傅（）的作用。

根据《关于进一步规范新员工“师带徒”培训的指导意见（2016年版）》的要求：新员工结对签订的师徒协议，不必建立师徒管理档案，每次培训后用考试等形式进行培训效果评估即可。（）